4/2020 Lektion 11

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Christ und Arbeitswelt

I: Gemeinschaft + Aktivitäten

Gemeinschaft

  • Wofür in den vergangenen Tagen seid ihr dankbar?
  • Im Rückblick auf die Herausforderungen der vergangenen Tage: Wo wünscht ihr euch Gebetsunterstützung?
  • Was hat euren Glauben gestärkt oder herausgefordert?
  • In welchen Lebensbereichen möchtet ihr wachsen und wünscht euch Unterstützung?
  • Welche eurer Gebetsanliegen möchtet ihr mit der Gruppe teilen?

Ideen für Aktivitäten
Wir tauschen uns über unsere aktuellen Missionskontakte und -projekte aus, sammeln neue Ideen und beten um die Führung Gottes zur Erfüllung unseres Auftrags, Jünger zu machen. Hier gibt es folgende Ideen-Sammlungen /-Anregungen:

Schließt den Teil I mit einem Gebet ab. Betet für eure diakonischen und missionarischen Anliegen.

II: Wir studieren die Bibel

Startfrage(n)

  • Wie muss Arbeit gestaltet sein, damit du sie gerne machst?
  • Wie sehr hängt es von dir selbst ab, ob du deine Arbeit wertschätzt oder verachtest?

Sonntag: Die vielen Facetten der Arbeit

1. Mose 3,17-19

  • Manche sagen, dieser Fluch Gottes sei in Wirklichkeit ein Segen. Inwiefern könnte das stimmen? Wie ist dieser Vers zu verstehen?
  • Heute arbeiten kaum noch Menschen in der Landwirtschaft – und wenn, haben sie starke Hilfsmittel wie Traktoren und andere Maschinen. Inwiefern arbeiten wir heute noch „im Schweiße unseres Angesichts“? Inwiefern ist auch unser „Acker“ verflucht, selbst wenn wir vllt. einen Bürojob haben?

Prediger 3,12-13

  • Wie kann man lernen, den positiven Blick des Predigers auf das Leben zu bekommen und nicht mehr loszulassen? Wenn du an beständig glückliche Menschen denkst: was zeichnet sie aus, wie erhalten sie ihre gute Laune?
  • Wie wichtig ist Arbeit als Erziehungsmittel? Wie wichtig als Identifikationsmerkmal?
  • Inwiefern sollten auch Kinder schon arbeiten? Wo muss man Grenzen setzen?
  • Wie kann man lernen, in seiner Arbeit (egal wie diese aussieht) Gott zu verherrlichen?

Montag: Arbeit und Unterhalt

5. Mose 16,15

  • Was ist segensvolle Arbeit? Nur die, die von Erfolg gekrönt ist? Kann auch ganz einfache Arbeit wie Putzen gesegnet sein?
  • Können wir nur fröhlich sein, wenn unsere Arbeit gesegnet ist? Wie lernt man, positiv mit beruflichen Fehlschlägen umzugehen?

Prediger 9,10; Sprüche 10,4

  • Es ist selbstverständlich, dass Fleiß wichtig ist. Inwiefern aber macht er einen so großen Unterschied im Leben? Was sagt meine Arbeitshaltung über meine Haltung zu Gott und Mitmenschen aus?
  • „Alles, was dir vor die Hände kommt …“ – Das klingt nach dem besten Weg in einen Burnout bzw. in die Überarbeitung. Wie hilft uns der Glaube, gesunde Grenzen zu setzen? Wo sollten diese Grenzen verlaufen?
  • Wenn du unsere heutige Arbeitswelt mit der Arbeit vieler Menschen seit der Schöpfung bis zum beginn der Industrialisierung vergleichst: Was hat sich verändert? Sind wir heute mehr oder weniger tüchtig? Welche Prinzipien der einfacheren Arbeitsweise von früher könnte für uns heute lehrreich sein?

Dienstag: Arbeit und herausragende Leistung

2.Mose 31,1-6

  • Oft ist heute am Arbeitsplatz eher "Wettkampf" statt Zusammenarbeit ("Teamarbeit") vorhanden.
  • Was sind Voraussetzungen / Hilfen zu gelungener, erfüllender Teamarbeit?
  • Welchen Beitrag liefern dazu christl. Werte, wie gegenseitige Wertschätzung? Wie erreicht man diese?

Mittwoch: Arbeit und Spiritualität

Galater 5,22-26

  • Welche dieser Eigenschaften sind für die Arbeitswelt besonders relevant?
  • Welche dieser Eigenschaften werden am Arbeitsplatz wohl den größten Eindruck hinterlassen?
  • Wenn du an deine Arbeitskollegen und Kunden denkst – was sollen sie von dir in Erinnerung behalten, wenn du eines Tages in Rente gehst?
  • Welche Rolle spielt die Arbeit bei unserer Charakterbildung?

Donnerstag: Arbeit und Verantwortung

1. Korinther 10,31

  • Wie arbeite ich zur Ehre Gottes, wenn ich z. B. bei der Müllabfuhr arbeite oder bei der Gepäckkontrolle am Flughafen oder als Lehrkraft oder als Führungskraft?
  • In welchen Bereichen bist du besonders herausgefordert, sie zur Ehre Gottes zu gestalten? Weshalb und wie?
  • Wie können wir uns davor schätzen, in der Arbeit „zu weit“ zu gehen und Workaholic zu werden oder so perfektionistisch, dass es problematisch wird? Wo verläuft die Grenze zwischen herausragender Leistung und übertriebenem Aufwand?
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